“年末歲尾”是各機關(guān)、單位忙碌的時刻，既要總結(jié)全年工作，又要部署來年工作，各類文件資料清理、會議材料起草、重大任務(wù)收官等任務(wù)接踵而至。在此過程中，工作相互交織，涉密信息頻繁流動，容易引發(fā)失泄密事件。
失泄密案例
“趕搶指標”泄密
2019年2月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某市政府網(wǎng)站刊登1份秘密級文件。經(jīng)查，2018年11月，某市信息中心網(wǎng)站運維人員張某為保證部門年度績效，經(jīng)請示負責人王某同意，從其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載文件信息資料，其中包含上述涉案文件。王某未認真進行信息公開保密審查，簡單瀏覽后同意發(fā)布，造成泄密。事件發(fā)生后，張某、王某被給予政務(wù)處分。
“集中清理”丟密
2019年11月，某市機關(guān)干部李某為起草年度工作總結(jié)，向辦公室借閱2份涉密文件，使用后隨手放在辦公桌上，未及時歸還。12月，機關(guān)集中清理文件，李某未逐一核對，將2份涉密文件一并裝袋送銷。事件發(fā)生后，該機關(guān)對李某進行通報批評，責令其作出深刻檢查，給予黨紀處分；給予有關(guān)領(lǐng)導通報批評、約談提醒處理。
“總結(jié)工作”泄密
2019年12月，某縣政法機關(guān)辦公室干部單某在起草單位專項工作總結(jié)過程中，將起草稿拍照、發(fā)送到微信群，請同學幫助修改把關(guān)。經(jīng)鑒定，該起草稿屬于秘密級國家秘密。事件發(fā)生后，單某被給予黨紀政務(wù)處分，有關(guān)領(lǐng)導被給予取消年度評優(yōu)資格、誡勉談話等處分。
防范對策
以上案例警示我們，年終泄密往往發(fā)生在負責文稿起草、信息發(fā)布等工作的業(yè)務(wù)人員身上，如若保密弦不緊繃，必然會釀成失泄密事件。避免“年末歲尾”泄密，關(guān)鍵要做到以下幾點：
第一，開展專題保密教育，提醒員工做到忙中有序、忙中有細，越是緊急越應(yīng)仔細，防止顧此失彼，麻痹大意。
第二，開展專項監(jiān)督檢查，緊盯涉密載體清理、涉密任務(wù)收尾、涉密數(shù)據(jù)整理、涉密會議籌備等重點工作，督促嚴守保密紀律，整治違規(guī)違紀亂象，做到越是特殊時期越要特別保密。
第三，開展專項復盤總結(jié)，對涉密工作進行“回頭看”，梳理管控漏洞，查找防護短板，制定改進對策，筑牢保密基礎(chǔ)。
