浙江湖州市委組織部
“青藍工程”鑄魂正風促實干
“對于一名初出茅廬的組工新人來說，組織工作既是充滿挑戰(zhàn)的叢林，更是迸發(fā)生機的曠野，沐浴著春風、奔跑在路上，我將始終向下扎根、向上拔節(jié)，追逐陽光、堅定不移。”近日，在浙江湖州市委組織部“組工青年思享會”上，“95后”組工干部葉喆分享學習體會。
第二批主題教育啟動以來，湖州市委組織部深入實施組工干部“青藍工程”，通過堅持不懈加強政治鑄魂、深化組織系統(tǒng)“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐、培育打造組工家文化等十大舉措，引導年輕組工干部在主題教育中不斷修煉自我、積極擔當作為。
著眼扣好“第一?？圩?rdquo;，健全“入部第一課”“機關支部學習周”等制度，教育引導年輕組工干部學思踐悟習近平總書記關于政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等的重要論述，著力補足精神之鈣。圍繞深化“循跡溯源學思想促踐行”活動，組織年輕組工干部參觀“大道之行——‘八八戰(zhàn)略’實施20周年大型主題展覽”，進一步重溫殷切囑托、砥礪實干爭先。
部機關全面推行年輕干部項目首席負責制，按照科級干部領辦單位重點項目、科級以下干部領辦處室重點工作的原則，采取上級點、自己提、組織評等方式，組織年輕干部作為首席負責人牽頭既定項目35項，建檔立冊全程記錄項目推進過程，讓人人肩上有擔子、個個身上有壓力。同時，加強年輕干部“八小時內(nèi)外”管理監(jiān)督，深入開展“清廉組工”警示教育活動，梳理排查崗位廉政風險點，觀看警示教育片，到市中級人民法院旁聽職務犯罪案件庭審，把庭審現(xiàn)場變成直擊心靈的廉政警示教育課堂。
建強用好部機關組工青年學習小組，深化落實幫帶導學、課堂跟學、調(diào)研研學、論壇促學、結對聯(lián)學的“五學聯(lián)動”機制。為入部未滿3年的14名組工干部一對一配備幫帶人，每個月至少組織1次政治學習、布置1個“攻關作業(yè)”、開展1次談心談話。注重專業(yè)賦能，依托市委主體班次、黨政干部儲備人才“起航學堂”、“南太湖先鋒大講堂”等載體，選派年輕組工干部跟班學習。
江西上饒市委組織部
立足職能職責辦好惠民實事
第二批主題教育開展以來，江西上饒市委組織部緊密聯(lián)系組織部門職能職責，聯(lián)系部機關自身建設狀況，調(diào)查研究突出唯實求真，推動發(fā)展突出見行見效，堅持以更高標準、更實舉措、更嚴要求帶頭扎實開展主題教育。
堅持問題導向，部領導班子成員聚焦“加強換屆后地方領導班子和干部隊伍建設”“提高新時代干部教育培訓質(zhì)量”等方面，牽頭領辦12個調(diào)研課題，通過蹲點調(diào)研、個別訪談、座談交流、網(wǎng)上問卷等方式，著力摸實情、問建議、尋良策，共開展實地調(diào)研50余次，發(fā)現(xiàn)問題60個，現(xiàn)場解決問題45個，并全面完成調(diào)研報告。如聚焦“破解流動黨員教育管理工作短板”，深入查擺存在問題，結合實際提出工作舉措，搭建網(wǎng)上平臺“流動e站”，通過設置“念家”“興家”“安家”3大模塊，暢通流動黨員與家鄉(xiāng)的聯(lián)系渠道。推動調(diào)研成果轉化，形成《關于加強和改進流動黨員教育管理十三條措施（試行）》等文件，建立長效機制5個。
把主題教育同推進組織工作、辦好民生實事相結合。著眼互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚、發(fā)展迅猛、綜合實力較強的優(yōu)勢，實施“E心向黨 乘數(shù)而上”行動，構建“組織覆蓋、黨員管培、質(zhì)效發(fā)揮”的黨建工作體系。著眼古村古建資源豐富優(yōu)勢，整體推進黨建引領傳統(tǒng)村落保護。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把推行“黨建+網(wǎng)格+微小事”確定為部機關民生項目，辦結實事3567件。落實結對幫扶責任，深入鄉(xiāng)村振興幫扶村協(xié)調(diào)解決“四好”農(nóng)村公路建設，部機關65名黨員籌措愛心資金7500元，認領并實現(xiàn)群眾“微心愿”29個；每周組織部機關黨員深入結對共建社區(qū)開展創(chuàng)文活動，幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)文場地等一批實際問題。從具體問題和關鍵小事入手，深入檢視出“指導開發(fā)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想攻堅克難成功經(jīng)驗的案例課程較少”“在加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作方面思考還不夠深入，破解難題的辦法還不夠多”“推動建立健全全市青年科技人才培養(yǎng)和使用機制方面還不夠有力”3個問題，制定整改措施7條，分別明確責任領導、責任科室和完成時限，堅持半月一調(diào)度，目前均已完成整改。
