保密法以法律形式明確了涉密人員保密承諾制度。保密承諾是保守國家秘密的承諾，其表現(xiàn)形式是簽訂保密承諾書。本期保密云課堂，從保密承諾書的基本內(nèi)容、簽訂程序和歸檔管理等方面入手，帶大家了解有關保密知識。
基本內(nèi)容
按照簽訂時有關人員的崗位狀態(tài)，保密承諾書可分為上崗保密承諾書、在崗保密承諾書、離職離崗保密承諾書和專項保密承諾書等，基本內(nèi)容主要包括：
認真遵守保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，自覺履行保密義務；
不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息；
不違規(guī)留存國家秘密載體；
不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
未經(jīng)批準不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
離職離崗后自愿接受脫密期管理；
違反保密承諾，自愿承擔黨紀政務責任和法律后果。
簽訂程序
機關、單位組織開展保承諾書簽訂工作，一般遵循以下流程。
1.確定人員范圍。機關、單位應根據(jù)工作實際，研究確定需要簽訂保密承諾書的人員，涉密人員必須簽訂保密承諾書。
2.明確承諾內(nèi)容。機關、單位應當對簽訂條款作相應說明，要求簽訂人員仔細閱知保密承諾內(nèi)容，明確相關保密要求和違反保密規(guī)定應受到的法律處罰。
3.簽訂保密承諾書。機關、單位組織簽訂保密承諾書的部門應當對內(nèi)容進行審核。簽訂工作完成后，應查看是否存在漏簽、錯簽及模糊不清的情形，一旦發(fā)現(xiàn)須及時糾正。
歸檔管理
一般情況下，保密承諾書一式4份，機關、單位涉密人員所在部門、保密工作機構、組織人事部門和承諾人各存1份。
機關、單位組織人事部門應當將保密承諾書納入人事檔案材料或涉密人員專門檔案，長期保存。其中離職離崗保密承諾書是涉密人員脫密期管理的重要依據(jù)，機關、單位須特別加強管理。對增加或?qū)ＴO有關涉密內(nèi)容的承諾書，則應按照同等密級文件管理，不得放入個人檔案。
